Destacado

¡Bienvenidos!

Bienvenidos a nuestro nuevo portal.  Ha sido renovado con el objetivo de construir un  espacio de intercambio sobre los procesos  de gestión y prevención de los conflictos en los diferentes ámbitos buscando  compartir ideas  “mas allá de la mediación”.
Esperamos  sea un lugar de encuentro  y de mutuo enriquecimiento ya que el conocimiento es el único bien que aumenta a medida que se comparte.
Entre todos podemos hacer que el mismo crezca, aportando artículos, opiniones, eventos, bibliografía y videos sobre la temática y ayudando a difundirlo.
Lo hemos adaptado para su mejor visualización en teléfonos móviles y tabletas.
Aguardamos sus  opiniones, inquietudes, colaboraciones y sugerencias.
Los invitamos a seguir nuestra página en Facebook y nuestro canal en Youtube

23 de agosto . Día del Mediador Chaqueño.

23 de agosto se celebra en el Chaco el día del Mediador, recordando el día que juramos los primeros 39 mediadores en 1996.
En lo personal, la emoción de haber iniciado este camino junto a mi papá y grandes colegas y rememorar a los excelentes docentes con quienes inicié este camino Maria Elena Caram, Isabel Núñez, Diana Eilbaun, Fernanda Stratico ,Matilde Risolía entre otros.
Mucho se ha realizado en estos años gracias al impulso del Superior Tribunal de Justicia, del Centro Público de Mediación, de Instituciones Privadas como Fundación Instituto de Mediación  y de cada uno de los mediadores.
Algunos ya han partido para mediar junto al Señor, otros sienten que han agotado sus fuerzas, otros continúan.
Queda aún mucho trabajo por hacer: poner en plena vigencia la ley de mediación familiar prejudicial obligatoria, la ley de mediación penal, establecer incentivos a la mediación general, fortalecer la mediación privada, dar cumplimiento a la ley 4711 Plan Provincial de mediación Escolar olvidada desde el 2006.
Los mediadores conocemos lo que es realizar un gran esfuerzo y tener poco reconocimiento. Estar sujetos a los vaivenes de que quien ocupa transitoriamente un cargo la apoye o no.
Estar en el interior del país implica un doble esfuerzo para exponer nuestras ideas ya que las luces de otros lados parecen brillar más fuerte y cuesta más llegar a los espacios para hacer visible nuestro trabajo.
23 de agosto, un momento para celebrar, para hacer un balance, pensar en las dificultades que tenemos con la mediación para encarar aquellas acciones que la consoliden junto a otras herramientas para prevenir, gestionar y resolver los conflictos en los diferentes ámbitos.
Un día que si bien podría pensarse sólo en el Chaco, lo extendemos a todos los mediadores, estén donde estén, quienes día a día con gran esfuerzo y escaso reconocimiento la sostienen con su trabajo diario.

FELIZ DÍA COLEGAS MEDIADORES

PARTICIPACIÓN EN EL XIII FORO ARGENTINO Y XIV FORO REGIONAL DE MEDIACIÓN EN CATAMARCA.

Intensa semana participando del XIV FORO REGIONAL Y XIII FORO NACIONAL DE MEDIACIÓN en Catamarca.
Una oportunidad de encuentro disfrutando la calidad y la calidez catamarqueña.
Gracias a la directora Mirtha Gloria Aranda, a todo el equipo del Cemeve Catamarca, a Adriana E Barrionuevo por la paciencia.
Maria Antonia Rojo quien hace años me dio la posibilidad de comenzar a acompañarlos, a Silvina Rojas de GonzalezVictor Hugo Rivera , a Carolina Martinez Andujar y todos los colegas mediadores que desde hace 14 años vienen sosteniendo este espacio federal abierto para pensar sobre estrategias de prevención, gestión y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos.
También una posibilidad de reencuentro con Nilda Santoro, Mónica Tiraboschi, Isabel Amor, y Carolina Gianella quienes son permanentes referentes. Además conocer a Natalia Messineo y “Pepita” Cano.

DANIEL F. MARTÍNEZ ZAMPA

DESARROLLO DE LA TEORÍA DEL OBSERVADOR Y SU APLICACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN

Por Claudia Viviana Paris.
E-mail: claudiavinder@yahoo.com.ar

RESUMEN
Todos nosotros, en tanto seres vivos, (sistemas organizados, con una
estructura dinámica) operamos en la realización del vivir, entendiendo vivir
como condición necesaria para el hacer y como hecho que nos sucede.
Somos observadores del vivir.
“Estamos inmersos en un vivir que nos sucede en el lenguaje, en la
experiencia de ser observadores en el lenguaje” 1
.Así, es en el conversar,-ese entrelazamiento del fluir del lenguaje y el fluir de las emociones-,donde somos humanos, y podemos constituir nuestra realidad con el otro. Continuar leyendo “DESARROLLO DE LA TEORÍA DEL OBSERVADOR Y SU APLICACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN”

Empresas familiares y prevención de conflictos.

EMPRESAS FAMILIARES: el desafío de prevenir y gestionar los conflictos para cumplir el propósito empresario y favorecer vínculos familiares saludables.
por Silvina Alejandra Francezón
E-MAIL: sfrancezon@hotmail.com

Sumario
Empresas familiares: rasgos, ventajas y oportunidades. Señales de alerta de situaciones conflictivas: oportunidades de prevención. La sucesión familiar: etapas y desafíos. El protocolo familiar: herramienta de consensos con mirada estratégica empresarial y vincular. Prácticas y pautas de comportamiento saludables en las familias empresarias exitosas.

Para descargar siga el link:

articulo empresas familiares y prevencion de conflictos (1)