Finalizó curso Mediación y Coaching: aportes a los desafíos actuales de la educación

El pasado 3 de octubre finalizó el curso: Mediación y Coaching. Aportes  a los desafíos de la Educación actual. Este curso dictado el marco del programa Escuela Abierta, del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología del Chaco, se desarrolló durante el ciclo 2011 y fue una continuación del l trabajo iniciado durante 2010 con el curso Conflictos, Convivencia, Mediación y prevención de la violencia en las instituciones educativas, proyecto ingresado bajo el número 232 y aprobado por Disposición 107/10 de Subsecretaría de Educación.El curso fue diseñado por profesores dictantes: Daniel Martínez Zampa,  Alicia Gladys Brites .

El curso se dictó durante el ciclo lectivo 2011 en las fechas  previstas en el Calendario Escolar 2011 Resolución Nº 8102/10 MECCyT.

Tuvo como destinatarios : Supervisores , Directivos, Vicedirectores, Secretarios, Asesores Pedagógicos, Auxiliares Docentes y Docentes  de Nivel Secundario, E.G.B.3 Y Polimodal,  de Nivel Primario y  7º grado,  Nivel Inicial, EPA, BLA,  EGB 1, 2, Maestros de materias especiales: Música, Plástica, Actividades  Prácticas, Tecnología, Inglés, Auxiliares Docentes, Educación Física,  Educación Artística, Profesores E.E.T., E.F.P., Educación Especial, Educación Rural,  Maestros bilingües interculturales, Bibliotecarios, y ADA
Los objetivos de este proyecto fueron:
 Reafirmar y profundizar en las herramientas de mediación y gestión de los conflictos.
 Conocer los fundamentos de la Ontología del Lenguaje.
 Evaluar los aportes de la Ontología del Lenguaje a la práctica diaria.
 Establecer relaciones entre Mediación y Coaching Ontológico.
 Apropiar y profundizar los contenidos de los módulos para pensar nuevas estrategias frente a los desafíos de la educación.
 Establecer relaciones interpersonales basadas en la cooperación y respeto mutuos.

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ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE 2010

Durante el año 2010 nuestro equipo ha tenido una intensa actividad, participando como dictantes o talleristas entre otros, de los siguientes eventos:

-Curso semipresencial: La MEDIACION EDUCATIVA COMO HERRAMIENTA PARA LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA Y LA CONSTRUCCION DE LA CONVIVENCIA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Organizado por el ISGOYA- con Auspicio y Aprobación del Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia de Corrientes. (mayo a septiembre 2010) con más de 150 participantes.

Taller para alumnos del ISGOYA.- Corrientes Mediación educativa y convivencia. Mayo 2010

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“RATEADAS” masivas. ¿Qué hacemos?

Los medios de comunicación en Argentina  están dando cuenta del fenómeno de la “rateada” o “faltazo general al colegio” convocada por alumnos a través de “Facebook”.
Frente a esta situación   los adultos nos sentimos movilizados y ya se escuchan  voces  que van desde  una mirada de  cierta  complicidad aceptando la situación  como una “travesura” hasta el pedido de sanciones “ejemplificadoras” con amonestaciones, doble falta , la creación de un grupo “ si te rateás no más computadora por un año” ,  o el “culpabilizar” a la escuela y los docentes y exigirles que “hagan algo”.  Hasta un Juez de Santiago del Estero prohibió la rateada en esa provinicia y convocó a que la Comisaría del menor y de la familia “disponga que los menores que participen en el acto sean trasladados a un lugar seguro y puestos a disposición de sus padres” y en otra provincia se ordenó a Facebook “cerrar” los sitios que alientan este tipo de acciones.

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Finalizó curso de Mediación Educativa en Asunción- Paraguay

El 4 de diciembre finalizó el curso MEDIACIÓN EDUCATIVA: HERRAMIENTAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LA CONVIVENCIA Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA organizado por el CEDOC -CENTRO DE EDUCACION, DIRECCIÓN ORIENTACIÓN Y CULTURA – de Paraguay.
El curso fue dictado en la modalidad semipresencial en Asunción durante los meses de agosto a diciembre por el Daniel Martínez Zampa, Coordinador del Eicame Centro de Mediación y gestión de los conflictos.
En el mismo se desarrollaron herramientas para analizar y gestionar los conflictos, en particular la negociación y la mediación con una mirada en lo educativo. Se trabajó además el aporte de las mismas  a la construcción de la convivencia y la prevención de la violencia. . Los participantes han evaluado como positivo el trabajo realizado y que les ha permitido reflexionar y compartir experiencias  sobre cuestiones cotidianas que hacen a la prevención, gestión y resolución de conflictos. Destacaron además la importancia de promover las herramientas de la negociación y la mediación en las instituciones educativas desde el trabajo cotidiano y desde los contenidos transversales.  Al finalizar el curso, con la presencia de  Lilienne Bareiro – Abogada integrante del comité Ejecutivo del Cedoc- se realizó la entrega de certificados.

Posgrado en Mediación y Resolución de Conflictos. Se evalúa nueva edición en 2010

Dada la respuesta obtenida recibida y las demandas exisstentes se está evaluando para el año 2010 una nueva edición del Posgrado en Mediación y Resolución de conflictos en las organizaciones que fuera diseñado y dictado por el equipo docente formado por las Profesoras Alicia Brites, Teresita Codutti y Silvia Varela y Coordinado por el Dr. Daniel Martínez Zampa. Este posgrado durante 2009 se dictó desde el mes de agosto a noviembre y tuvo una amplia respuesta por parte de profesionales de diferentes áreas y disciplinas.  Estuvo organizado por la Fundación Vida para los Nuevos Desafíos y  contó con el auspicio del  Honorable Consejo Directivo de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE MISIONES (UNAM)  por resolución 072/09 y por el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología por  RESOLUCIÓN 4931/09.
La realidad nos muestra el aumento de los conflictos en los diferentes ámbitos y la necesidad de contar con nuevas estrategias y recursos humanos que puedan asesorar y actuar en prevención, administración y resolución de conflictos en las organizaciones en general y en el ámbito educaivo en particular. La presencia de profesionales de diferentes disciplinas y la activa participación que han tenido en estos encuentros nos ha permitido generar  un interesante intercambio  y la construcción de respuestas  desde una mirada interdisciplinaria”, señaló el Coordinador del Posgrado. A quienes pudieran estar interesados en una posible edición 2010 sugerimos registrarse como usuarios en el sitio para recibir las novedades o contactarse a través del formulario de contacto de la web.

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Participación Chaqueña en Seminario Internacional en Guayaquil- Ecuador

El Dr. Daniel Martínez Zampa, abogado y mediador Chaqueño participó del 20 al 23 de septiembre de 2009  como facilitador del  Seminario Internacional de Resolución de conflictos: mediación y Negociación , organizado por el Centro de Mediación de la Función Judicial de Guayaquil,  el Centro de Mediación de la Dirección Provincial de Educación de Guayas y el Centro de Mediación NAFCOM.. También participó como profesor en un curso internacional de formación de mediadores con una mirada específica en la mediación Educativa.

“He tenido la posibilidad de participar de este evento internacional y un curso de formación de mediadores respondiendo a una invitación de los colegas Ecuatorianos. Esta ha sido una oportunidad para compartir experiencias y analizar los desafíos que plantea la mediación y los procesos de prevención, gestión y resolución de conflictos en los distintos países. En lo personal ha sido un orgullo llevar una voz chaqueña a un evento de estas características.Ecuador posee interesantes experiencias sobre mediación a través de sus centros de mediación de la función judicial y en particular, la provincia del Guayas cuenta con un Centro de Mediación dentro de la Dirección Provincial de Educación. Las autoridades están tomando conciencia de las posibilidades y aportes de la mediación en los diferentes ámbitos  y en particular el educativo. Queda siempre la pena que, pese a haber sido el Chaco la  primera provincia que tuvo una ley de mediación escolar en el país, hoy la misma no despierte interés –quizá por desconocimiento de sus posibilidades- en las autoridades locales”, señaló el mediador chaqueño que actualmente  es responsable además del  portal sobre mediación www.todosobremediacion.com.ar   y coordina el Posgrado en Mediación y Resolución de conflcitos en las organizaciones , organizado por la Fundación vida para los Nuevos Desafíos y se está dictando con el Auspicio de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de Misiones y el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología del Chaco.
(En la foto el Dr. Daniel Martínez Zampa junto al Director del Centro de Mediación de la Dirección de Educación de Guayas, Lic. Rafael Martillo Merchant -primero izquierda- la  Directora del Centro de Mediación de la Función Judicial de Guayas, Dra. Amada André Morán- segunda izquierda- y parte de los alumnos del curso internacional de formación de mediadores) 

Mediación y costos del conflicto

Por Daniel Martínez Zampa. Todos los días vemos cómo aumentan los conflictos en los diferentes ámbitos. Conflictos entre particulares, conflictos entre vecinos, conflictos entre gremios y gobierno, conflictos entre empresas, conflictos en las empresas. Estos conflictos cuando no son tratados adecuadamente generan altos costos. Conflictos y costos, dos temas íntimamente relacionados.

¿Qué podemos hacer frente a esta situación?
Pretender eliminar el conflicto es una utopia ya que ellos son parte de la vida y pueden ser motores de cambio. Nos queda actuar sobre el diseño de sistemas que reduzcan los costos de los conflictos no tratados adecuadamente ya que la “salud” de las instituciones u organizaciones no depende de la ausencia del conflicto sino de cómo los elabora.

¿Qué costos tiene el conflicto?
Muchas veces cuando se piensa en los costos del conflicto se piensa en los del litigio judicial (lo que cuesta ir a los tribunales, pagar abogados, etc) pero… sólo una parte menor de los conflictos llegan al ámbito judicial y también existen otros costos que deben ser tenidos en cuenta:

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