PARTICIPACIÓN EN EL XIII FORO ARGENTINO Y XIV FORO REGIONAL DE MEDIACIÓN EN CATAMARCA.

Intensa semana participando del XIV FORO REGIONAL Y XIII FORO NACIONAL DE MEDIACIÓN en Catamarca.
Una oportunidad de encuentro disfrutando la calidad y la calidez catamarqueña.
Gracias a la directora Mirtha Gloria Aranda, a todo el equipo del Cemeve Catamarca, a Adriana E Barrionuevo por la paciencia.
Maria Antonia Rojo quien hace años me dio la posibilidad de comenzar a acompañarlos, a Silvina Rojas de GonzalezVictor Hugo Rivera , a Carolina Martinez Andujar y todos los colegas mediadores que desde hace 14 años vienen sosteniendo este espacio federal abierto para pensar sobre estrategias de prevención, gestión y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos.
También una posibilidad de reencuentro con Nilda Santoro, Mónica Tiraboschi, Isabel Amor, y Carolina Gianella quienes son permanentes referentes. Además conocer a Natalia Messineo y “Pepita” Cano.

DANIEL F. MARTÍNEZ ZAMPA

DESARROLLO DE LA TEORÍA DEL OBSERVADOR Y SU APLICACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN

Por Claudia Viviana Paris.
E-mail: claudiavinder@yahoo.com.ar

RESUMEN
Todos nosotros, en tanto seres vivos, (sistemas organizados, con una
estructura dinámica) operamos en la realización del vivir, entendiendo vivir
como condición necesaria para el hacer y como hecho que nos sucede.
Somos observadores del vivir.
“Estamos inmersos en un vivir que nos sucede en el lenguaje, en la
experiencia de ser observadores en el lenguaje” 1
.Así, es en el conversar,-ese entrelazamiento del fluir del lenguaje y el fluir de las emociones-,donde somos humanos, y podemos constituir nuestra realidad con el otro. Continuar leyendo “DESARROLLO DE LA TEORÍA DEL OBSERVADOR Y SU APLICACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN”

Empresas familiares y prevención de conflictos.

EMPRESAS FAMILIARES: el desafío de prevenir y gestionar los conflictos para cumplir el propósito empresario y favorecer vínculos familiares saludables.
por Silvina Alejandra Francezón
E-MAIL: sfrancezon@hotmail.com

Sumario
Empresas familiares: rasgos, ventajas y oportunidades. Señales de alerta de situaciones conflictivas: oportunidades de prevención. La sucesión familiar: etapas y desafíos. El protocolo familiar: herramienta de consensos con mirada estratégica empresarial y vincular. Prácticas y pautas de comportamiento saludables en las familias empresarias exitosas.

Para descargar siga el link:

articulo empresas familiares y prevencion de conflictos (1)

CONVOCATORIA 2018

Convencidos que el conocimiento es el único bien que aumenta a medida que se comparte, realizamos la convocatoria anual para quienes estén interesados en compartir sus ideas y experiencias en el portal www.todosobremediacion.com.ar

Todo Sobre Mediación  nació como un espacio abierto de intercambio para quienes están interesados en el campo del abordaje y gestión de los conflictos.

Quienes deseen pueden enviar sus trabajos que serán publicados en la sección “Artículos” del portal. Los trabajos deben ser remitidos al mail info@todosobremediacion.com.ar ,con copia a dmartinezzzampa@gmail.com indicando en el asunto “colaboración para portal”.

Agradecemos a los colegas de Argentina y diferentes partes del mundo que han colaborado con el portal, no sólo con sus escritos sino también con sugerencias para las otras secciones como links, bibliografía, eventos,  videos, etc.

Ante cualquier duda o inquietud estamos a disposición de Uds.