Venimos notando desde hace tiempo que, en reiteradas ocasiones, se difunden mensajes poco claros de las redes, tales como “RECIBITE de mediador”.
Estos mensajes generan situaciones confusas que pueden llevar a equívocos para los posibles participantes de las actividades de capacitación, situación que nada bien le hace a la mediación pues generan la idea de que existiría un “título” de mediador, como grado académico.
Según la Real Academia Española: “Recibirse” es “Tomar la investidura o el título conveniente para ejercer alguna facultad o profesión”, ergo, no nos «recibimos» de mediadores, sino que completamos una formación básica que nos habilita a matricularnos y a actuar como mediadores en diversos contextos de la comunidad. Continuar leyendo «¿RECIBITE DE MEDIADOR?»
Categoría: Mediación y función policial
III CONGRESO INTERNACIONAL DE MEDIACIÓN – PANAMÁ
El pasado 25, 26 y 27 de noviembre se realizó en la ciudad de Panamá el III CONGRESO INTERNACIONAL DE MEDIACIÓN Y CULTURA DE PAZ ORGANIZADO POR MEDIAR, MEDIACIÓN Y CULTURA DE PAZ Y MEDIADORES POR LA PAZ.
Participaron del evento mediadores de Costa Rica, México, Perú, Panamá, República Dominicana, Colombia y Argentina. 
En el evento, la profesora Teresita Noemí Codutti expuso sobre cómo llevar las herramientas de la negociación y la mediación al ámbito educativo desde el nivel inicial y desde lo cotidiano y además cómo incluir la temática en la formación docente inicial.
Por su parte, el profesor Daniel Martínez Zampa expuso sobre Mediación en el ámbito Policial y los aportes para la construcción de la convivencia.
III Congreso Internacional de Mediación y Cultura de Paz
¿MEDIAR ENTRE MEDIADORES?
Desde hace tiempo venimos planteando- más allá de los innegables avances- las dificultades que enfrenta la mediación y los procesos de resolución adecuada de conflictos para consolidarse.
Dificultades que surgen -sobre todo y a pesar del tiempo transcurrido- para que los usuarios e incluso los abogados la conozcan, o en la mediación privada, por la ausencia de partes con centros de mediación privados que no se sostienen, escaso reconocimiento de la misma y del rol del mediador, problemas al momento de percibir honorarios, centros de mediación institucionales con mediadores únicos que deben cumplir varias funciones.
Con frecuencia hablamos y escuchamos acerca de la necesidad de políticas públicas que se sostengan en el tiempo más allá del convencimiento personal de los funcionarios de turno.
En esta ocasión, aplicando lo que vemos en los RAD que es pensar en la «responsabilidad» de cada uno, quisiera reflexionar sobre la parte que nos corresponde a los mediadores.
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JORNADA LA MEDIACIÓN EN CONTEXTOS DE CRISIS
El pasado 22 de octubre se realizó la Jornada La MEDIACIÓN EN CONTEXTOS DE CRISIS-Organizada por las Cátedras de Crisis, Mediación y Negociación, Taller de Resolución de Conflictos Colectivos, Sociología, Introducción a la mediación de conflictos de UCES-Sede Resistencia.
El evento fue declarado de interés municipal por el Concejo Deliberante de Resistencia.
En el evento, que contó con una gran respuesta de asistencia, participaron alumnos, mediadores y público en general interesado en la temática de Chaco, Corrientes, Misiones, Entre Ríos y Paraguay .
Disertaron la Dra.Lilian Vargas, Directora de FUNDACIÓN INSTITUTO DE MEDIACIÓN , la PROF. GRACIELA MONTIEL , el Abogado y Licenciado en Seguridad Pública y ciudadana MARCELO CHURÍN y el profesor Daniel Martínez Zampa.
Quienes deseen ver los videos de las disertaciones pueden hacerlo desde el siguiente link: https://www.youtube.com/user/danmar67
Mediación y costos del conflicto
Por Daniel Martínez Zampa.
Todos los días vemos cómo aumentan los conflictos en los diferentes ámbitos. Conflictos entre particulares, conflictos entre vecinos, conflictos entre gremios y gobierno, conflictos entre empresas, conflictos en las empresas. Conflictos en las instituciones educativas. Estos conflictos cuando no son tratados adecuadamente generan altos costos. Conflictos y costos, dos temas íntimamente relacionados.
¿Qué podemos hacer frente a esta situación?
Pretender eliminar el conflicto es una utopía ya que ellos son parte de la vida y pueden ser motores de cambio. Nos queda actuar sobre el diseño de sistemas que reduzcan los costos de los conflictos no tratados adecuadamente ya que la “salud” de las instituciones u organizaciones no depende de la ausencia del conflicto sino de cómo los elabora.
¿Qué costos tiene el conflicto?
Muchas veces cuando se piensa en los costos del conflicto se piensa en los del litigio judicial (lo que cuesta ir a los tribunales, pagar abogados, etc) pero… sólo una parte menor de los conflictos llegan al ámbito judicial y también existen otros costos que deben ser tenidos en cuenta:
Ciudadanía y Policía: un diálogo necesario.
Agradecemos la colaboración de la autora de este artículo:
Autora: Rosa Ana Gallardo Campos
Inspectora Policía Local de Vila-real.
Subdirectora de la Cátedra de Mediación Policial “Ciutat de Vila-real” de la UJI
Para ver el artículo haga click en el link:
Artículo de reflexión
Acerca de los conflictos públicos (o cuando los incendios pueden prevenirse)
Por DANIEL F. MARTINEZ ZAMPA.
En una columna publicada en Diario Norte hace ya tiempo titulada “Apagar incendios “ el Sr. Eduardo López se refería a los conflictos públicos en nuestra provincia y las dificultades y costos de enfrentarlos en forma rápida o no anticiparse a los mismos buscando soluciones.
Existe una ilusión que “los conflictos se resolverán solos con el tiempo”, pero la realidad es que en la mayoría de los casos se produce el fenómeno de la escalada, la proliferación y el contagio que “sorprende” a quienes tienen facultades de decisión en los diferentes ámbitos.
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PARTICIPE DE LA ENCUESTA SOBRE SITUACIÓN DE LA MEDIACIÓN
Estimados colegas del campo de la mediación:
Queremos escuchar la voz de los mediadores, conocer su opinión desde sus diferentes experiencias, para ello hemos puesto en marcha esta encuesta sobre la situación de la mediación como un espacio de construcción colectiva.
La misma estará disponible hasta el 30 de septiembre.
Pueden participar todos los mediadores desde cualquier país . La encuesta es anónima. También pueden colaborar compartiéndola, poniendo el link en sus páginas o reenviándola a sus colegas.
Los resultados serán publicadas en la web.
Esta iniciativa cuenta con la adhesión de diferentes instituciones, organizaciones y espacios relacionados con la Mediación y la gestión de conflictos.
Gracias y esperamos el aporte de todos en este proyecto.
Para acceder a la encuesta hacer click en el siguiente link: