III CONGRESO INTERNACIONAL DE MEDIACIÓN – PANAMÁ

El pasado 25, 26 y 27 de noviembre se realizó en la ciudad de Panamá el III CONGRESO INTERNACIONAL DE MEDIACIÓN Y CULTURA DE PAZ ORGANIZADO POR MEDIAR, MEDIACIÓN Y CULTURA DE PAZ  Y MEDIADORES POR LA PAZ.

Participaron del evento mediadores de Costa Rica, México, Perú, Panamá, República Dominicana, Colombia y Argentina. 
En el evento, la profesora Teresita Noemí Codutti expuso sobre cómo llevar las herramientas de la negociación y la mediación al ámbito educativo desde el nivel inicial y desde lo cotidiano y además cómo incluir la temática en la formación docente inicial.
Por su parte, el profesor Daniel Martínez Zampa expuso sobre Mediación en el ámbito Policial y los aportes para la construcción de la convivencia.

TALLER: FORMACIÓN DE FORMADORES EN MEDIACIÓN

Organizado por el Colegio de Escribanos del Paraguay el pasado 23 de noviembre se realizó el taller FORMACIÓN DE FORMADORES EN MEDIACIÓN, con los docentes TERESITA NOEMÍ CODUTTI Y DANIEL MARTÍNEZ ZAMPA.
El taller tuvo como objetivos pensar en estrategias para organizar y desarrollar acciones de difusión de la mediación y los procesos RAD en los diferentes ámbitos.
Agradecidos a los colegas por la invitación y participación. 

El Inspector o Supervisor Escolar y la Mediación

Por Atilio Arcidiácono
Email: solar17@infovia.com.ar

Hemos asegurado que una Institución Coherente, puede resolver los conflictos con mayor eficiencia- Más aún, puede implementar acciones de “prevención” de conflictos generando espacios de comunicación y de reflexión sobre la gestiones institucionales y de análisis de los diferentes tipos de violencia que la atraviesan (violencia generada por la política educativa, por la infraestructura edilicia, por la gestión docente, por la comunidad en la que se encuentra inserta).

Todo ello en el marco de la Resolución de Conflictos de Manera no Violenta.

Para ello la Institución, a través de los sectores docentes y no docentes convendría desarrollar capacidades para escuchar, para comprender lo que realmente se dice sin añadir, para no juzgar ni emitir veredictos, generar canales de auténtica comunicación, tendientes a comprender la posición y el interés de su interlocutor, capacidad de negociación, implementando el concepto “gana-gana” en vez del de “gana-pierde”-

Resulta evidente que este camino de transformación que se propone es lento y dificultoso en sus inicios, deparando satisfacción y aligerándose, en la medida que se desvanecen la resistencias, que se suman participantes y que cada integrante se compenetra más en el concepto que la resolución de los conflictos puede concretarse con el uso del diálogo y la negociación.

Sabido es que todo proceso que entraña plantear una visión diferente a la instaurada, generará resistencias- Estas buscaran aliados, primero entre pares y luego entre quienes se consideran poseen el poder de revertir la propuesta para continuar “como siempre ha sido” [1]- Es aquí donde la figura de Inspector Escolar o del Supervisor Escolar toma una importancia fundamental para la viabilidad de aplicación de un proyecto de Mediación Escolar y de Resolución de Conflicto de Manera no Violenta-

Pero el Inspector/a, Supervisor/a, no es alguien que delinea su perfil independientemente del Sistema Educativo,  pues siendo parte de él,  es modelado por este, a partir del rol específico que se espera de él o ella y como premia o no, el Sistema los distintos posicionamientos que supervisores/as adoptan-
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JORNADA LA MEDIACIÓN EN CONTEXTOS DE CRISIS

El pasado 22 de octubre se realizó la Jornada La MEDIACIÓN EN CONTEXTOS DE CRISIS-Organizada por las Cátedras de Crisis, Mediación y Negociación, Taller de Resolución de Conflictos Colectivos, Sociología, Introducción a la  mediación de conflictos de  UCES-Sede Resistencia.

El evento fue declarado de interés municipal por el Concejo Deliberante de Resistencia.

En el evento, que contó con una gran respuesta de asistencia, participaron alumnos, mediadores y público en general interesado en la temática de  Chaco, Corrientes, Misiones, Entre Ríos y Paraguay .

Disertaron la Dra.Lilian Vargas,  Directora de FUNDACIÓN INSTITUTO DE MEDIACIÓN , la  PROF. GRACIELA MONTIEL , el Abogado y Licenciado en Seguridad Pública y ciudadana  MARCELO CHURÍN y el profesor Daniel Martínez Zampa.

Quienes deseen ver los videos de las disertaciones pueden hacerlo desde el siguiente link: https://www.youtube.com/user/danmar67

 

ACERCA DEL “ÉXITO” DE LA MEDIACIÓN Y LOS MEDIADORES.

En ocasiones, al comentar sobre la mediación y su rol, personas que han pasado por la misma manifiestan haber sentido que el mediador de alguna manera los “indujo” a cierto acuerdo, o que sintieron que lo convenido los perjudicaba o finalmente no se cumplió.

Idea de mediación exitosa que muchas veces está relacionada con un acuerdo. Incluso algunas legislaciones lo receptan al reconocer al mediador un honorario cuando existe un convenio y uno mucho menor cuando el mismo no alcanza.

Esto me llevó a pensar ¿Cuándo tiene “éxito” la mediación?  ¿Cómo influye la idea de una mediación “exitosa” en el desempeño del mediador? ¿Cuáles son las ideas que prevalecen sobre el mismo?

¿Qué opinan colegas?

ACTUALIZACIÓN SUPERIOR EN GESTIÓN EDUCATIVA. MÓDULO MEDIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS.

El 1 de agosto los Profesores Elsa Graciela Montiel, Clara Patricia Orce, Teresita Noemí Codutti han dictado el Módulo Mediación y gestión de conflictos en el marco de la Actualización Superior en Gestión Educativa, destinada a directivos y Supervisores.
Esta ha sido una oportunidad de compartir con  directivos de nivel inicial, primario, secundario, adulto, terciario sobre estos temas de tanta actualidad en el ámbito educativo.
La capacitación fue organizada por el  Instituto de Nivel Superior Domingo Faustino Sarmiento del Chaco y contó con la participación de más de 150 directivos y supervisores de los diferentes niveles y modalidades. 

 

Mediación Policial: hacia la construcción de nuevos espacios de cambio social.

El 28 de junio el  Mag. Daniel Martínez Zampa disertó en el I congreso Americano de Mediación, Negociación y Arbitraje realizado en la ciudad de Corrientes sobre el tema: Mediación Policial: Hacia la construcción de nuevos espacios de cambio social.

En la exposición, a partir de la conflictiva actual, se plantearon las relaciones entre la labor policial y los conflictos, los nuevos enfoques acerca del rol policial y la necesidad de ampliar la mirada más allá de la mediación para pensar, cómo las herramientas de mediación y negociación pueden ser utilizadas desde la labor cotidiana policial.  Se destacaron las experiencias internacionales y nacionales y el trabajo que se está realizado desde 2015 a la fecha desde el I.E.S.F.P Y S.P del Chaco.

CONVOCATORIA 2019

Convencidos que el conocimiento es el único bien que aumenta a medida que se comparte, realizamos la convocatoria anual para quienes estén interesados en compartir sus ideas y experiencias en el portal www.todosobremediacion.com.ar

Todo Sobre Mediación  nació como un espacio abierto de intercambio para quienes están interesados en el campo del abordaje y gestión de los conflictos.

Quienes deseen pueden enviar sus trabajos que serán publicados en la sección “Artículos” del portal. Los trabajos deben ser remitidos al mail info@todosobremediacion.com.ar ,con copia a dmartinezzzampa@gmail.com indicando en el asunto “colaboración para portal”.

Agradecemos a los colegas de Argentina y diferentes partes del mundo que han colaborado con el portal, no sólo con sus escritos sino también con sugerencias para las otras secciones como links, bibliografía, eventos,  videos, etc.

Ante cualquier duda o inquietud estamos a disposición de Uds.